Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Portal actualizat la 4 Aprilie 2020
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalprotectiadatelor.ro Un produs marca Rentrop&Straton

GDPR pentru HR

20Feb2020

Raporturile juridice cu persoanele imputernicite si alte institutii (furnizorul de tichete de masa, bancile/institutiile bancare, Casa de asigurari de sanatate)

Potrivit GDPR persoana imputernicita de operator inseamna persoana fizica sau juridica, autoritatea publica, agentia sau alt organism care prelucreaza datele cu caracter personal in numele operatorului.Potrivit dispozitiilor art. 28 alin. (1) din Regulament, imputernicitul trebuie sa ofere garantii suficiente pentru punerea in aplicare a unor masuri tehnice si organizatorice adecvate, ...
13Feb2020

Raporturile departamentului de salarizare cu departamentul HR

Ar trebui sa existe o cultura a vietii private in intreaga companie si sa creasca gradul de constientizare a vietii private prin instruirea angajatilor cu privire la securitatea datelor personale.De asemenea, se recomanda elaborarea unor politici si proceduri oficiale privind tratarea, pastrarea si transferul datelor cu caracter personal, precum si promovarea acestora in randul personalului ...
12Feb2020

Fluxul datelor cu caracter personal ale persoanelor vizate in cadrul departamentului de salarizare

Salariatul din cadrul departamentului de salarizare trebuie sa respecte cu strictete procedurile interne referitoare la protectia datelor cu caracter personal, precum si procedurile privind securitatea informatica, inclusiv, dar fara a se limita la:salariatul trebuie sa pastreze in conditii de strictete parolele si mijloacele tehnice de acces la datele cu caracter personal pe care le ...
10Feb2020

Declaratia 112 privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate

a) Intocmirea declaratiei 112 Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate se completeaza si se depune de platitorii de impozite si contributii carora le revin, potrivit legislatiei in vigoare, obligatiile de plata.b) Transmiterea declaratiei 112 Declaratia se depune prin mijloace electronice ...
07Feb2020

Inregistrarile si modificarile operate in Softul de personal/salarizare

Solutiile oferite de software-urile de resurse umane sunt binecunoscute. La fel si beneficiile acestora, care pot fi vazute la fiecare nivel al utilizarii acestuia.Astfel:toate activitatile care au loc in cadrul departamentului de salarizare umane pot fi urmarite si identificate in orice moment (trasabilitate);orice intarziere in stadiul proceselor departamentului de salarizare si ...
06Feb2020

Inregistrarile si modificarile operate in ReviSal

Temeiul juridic pentru prelucrarea datelor cu caracter personal in contextul necesitatii transmiterii lor la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) este reprezentat, in principal, de indeplinirea unei obligatii legale - art. 6 alin. (1) lit. c) GDPR, atat pentru datele cu caracter speciale/sensibile, cat si pentru cele care nu intra in aceasta categorie. Codul muncii prevede obligatia fiecarui ...
05Feb2020

Analiza activitatilor de prelucrare a datelor cu caracter personal de catre departamentul de salarizare

Angajatorul prelucreaza datele cu caracter personal ale salariatilor in urmatoarele scopuri prevazute de dispozitii legale si/sau necesare pentru respectarea dispozitiilor legale in materie, respectiv:- respectarea clauzelor contractului de munca, inclusiv descarcarea de obligatiile stabilite prin lege sau prin acorduri colective;- gestionarea, planificarea si organizarea muncii;- ...
04Feb2020

Documente ale persoanelor vizate care contin date cu caracter personal - utilizate in departamentul de salarizare

In sensul GDPR, operator inseamna persoana fizica sau juridica, autoritatea publica, agentia sau alt organism care, singur sau impreuna cu altele, stabileste scopurile si mijloacele de prelucrare a datelor cu caracter personal. Operatorul este cel pentru care se realizeaza prelucrarea datelor, chiar daca operatorul nu realizeaza el insusi nicio prelucrare.Prin ...
20Ian2020

Statele de salarii

Statul de salariu este un document financiar-contabil care se intocmeste lunar, ce trebuie sa se gaseasca in orice societate cu salariati si serveste ca:document pentru calculul drepturilor banesti cuvenite salariatilor, precum si al contributiilor si al altor sume datorate;document justificativ de inregistrare in contabilitate.Acesta se intocmeste intr-un exemplar sau in doua ...
19Ian2020

Gestionarea datelor cu caracter personal in departamentul de salarizare

Principii generale privind prelucrarea datelorDesfasurarea activitatii curente a oricarei societati presupune efectuarea de catre angajatii societatii a unor prelucrari de date cu caracter personal, care ar trebui sa se supuna urmatoarelor principii:datele trebuie prelucrate in mod legal, echitabil si transparent;datele trebuie colectate in scopuri determinate, explicite si ...
23Dec2019

Acte necesare in cazul candidatilor pentru un post

de Andreea COMAN valabil la 23 Dec 2019
Intrebare: In cazul organizarii unor interviuri pentru ocuparea unui post in firma ce acte trebuie intocmite cu candidatii care se prezinta pentru ocuparea postului?
03Dec2019

Operatori asociati sau imputerniciti in cazul contractelor de training

de Andreea COMAN valabil la 03 Dec 2019
Intrebare: Firma noastra a semant un contract de training cu o firma de retail prin care vom livra pe parcursul mai multor luni o serie de cursuri, partial proprietatea intelectuala a clientului si partial a noastra. Clientul sustine ca suntem operatori asociati, desi ei ne pun la dispozitie datele persoanelor care vor participa la curs, iar datele pe care le punem noi la dispozitie sunt doar ale ...
11Nov2019

Recrutarea de forta de munca pentru industrii semnificative din Israel

de Portal Protectia Datelor valabil la 11 Nov 2019
Intrebare: Compania noastra este o societate specializata in recrutarea de forta de munca pentru industrii semnificative din Israel: IT, constructii, aeronautica, metalurgie, agricultura, servicii, industrie alimentara, etc. Ce trebuie sa avem in vedere la transferul de date personale din perspectiva GDPR?
13Nov2019

Documentatia GDPR necesara unui furnizor privat de formare profesionala

de Colectivul de Specialisti Rentrop&Straton valabil la 13 Nov 2019
Intrebare: Care este documentatia GDPR necesara unui furnizor privat de formare profesionala a adultilor, care are 3 angajati/salariati si aproximativ 200 de cursanti/clienti pe an.
Pagina: 123»
x