Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Portal actualizat la 13 August 2022
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
PortalProtectiaDatelor.ro Un produs marca Rentrop&Straton

Pastrare date cu caracter personal - concurs angajare

valabil la 25 Aug 2021
Tags: date personaleprelucrare dateconcurs angajare


Intrebare: As dori sa imi comunicati care este termenul de pastare a documentelor unui dosar de concurs - respins. Precizez faptul ca, acel candidat respins a solicitat restituirea documentelor partial sau integral si personalul de la resurse umane a efectuat o copie pentru a putea face doavada participarii acestuia la concurs in cazul unui audit intern sau a unui control de la o institutie terta.personalul de la resurse umane este si persoana responsabila cu protectia datelor cu caracter personal.

Raspuns: Nu exista un termen expres prevazut pentru situatia expusa de dumneavoastra insa recomandarea noastra este sa pastrati documentele pentru o perioada de 3 ani avand in vedere urmatoarele dispozitii legale incidente: art. 3 alin. (2), art. 5, art. 8 alin. (1) si art. 268 alin. (2) din Codul muncii, art. 27 alin. (2) din OG nr. 137/2000 precum si art. 6 alin. (2) pct. A lit. a) din Legea nr. 108/1999.

Newsletter PortalProtectiaDatelor.ro

Munca la domiciliu - Aspecte practice privind GDPR

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalProtectiaDatelor.ro si primesti cadou Raportul special "Munca la domiciliu - Aspecte practice privind GDPR"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Articole similare

13Iul2022

Colectarea datelor personale in procesul de recrutare

de Andrei Savescu valabil la 13 Iul 2022
05Nov2021

Prelucrarea de date personale ale salariatilor privind vaccinarea sau trecerea prin boala.

de Andrei Savescu valabil la 05 Nov 2021
21Mai2021

Situatia medicala a angajatului

de Andrei Savescu valabil la 21 Mai 2021
26Mar2021

Cartografierea datelor cu caracter personal

de Colectivul de Specialisti Rentrop&Straton valabil la 26 Mar 2021
29Mai2020

Interesul legitim si recrutarea candidatilor

de Andrei Savescu valabil la 29 Mai 2020
24Apr2020

Monitorizarea salariatilor prin intermediul dispozitivelor de geolocalizare

de Colectivul de Specialisti Rentrop&Straton valabil la 24 Apr 2020
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 13 August 2022
PortalProtectiaDatelor.ro Inregistrare Termeni si ConditiiParteneriContactAmenzi GDPR
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
powered by
Fokus Digital Services
© 2009-2022 PortalProtectiaDatelor.ro. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.