Pastrare date cu caracter personal - concurs angajare
Intrebare: As dori sa imi comunicati care este termenul de pastare a documentelor unui dosar de concurs - respins. Precizez faptul ca, acel candidat respins a solicitat restituirea documentelor partial sau integral si personalul de la resurse umane a efectuat o copie pentru a putea face doavada participarii acestuia la concurs in cazul unui audit intern sau a unui control de la o institutie terta.personalul de la resurse umane este si persoana responsabila cu protectia datelor cu caracter personal.
Raspuns: Nu exista un termen expres prevazut pentru situatia expusa de dumneavoastra insa recomandarea noastra este sa pastrati documentele pentru o perioada de 3 ani avand in vedere urmatoarele dispozitii legale incidente: art. 3 alin. (2), art. 5, art. 8 alin. (1) si art. 268 alin. (2) din Codul muncii, art. 27 alin. (2) din OG nr. 137/2000 precum si art. 6 alin. (2) pct. A lit. a) din Legea nr. 108/1999.
Newsletter PortalProtectiaDatelor.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalProtectiaDatelor.ro si primesti cadou Raportul special "Munca la domiciliu - Aspecte practice privind GDPR"!
Articole similare din categoria GDPR pentru HR
17Dec2025
Afisarea publica a performantei angajatilor. Norme GDPR
de Andrei Savescu
valabil la 17 Dec 2025
09Oct2025
Transmiterea datelor angajatilor in cadrul unui grup de firme. Interes legitim
de Andrei Savescu
valabil la 09 Oct 2025
25Aug2025
Utilizarea numerelor de telefon personale ale angajatilor
de Andrei Savescu
valabil la 25 Aug 2025
25Nov2024
Utilizarea autoturismului in regim de comodat. Date prelucrate
de Andrei Savescu
valabil la 25 Nov 2024
31Mai2023
Prelucrarea adreselor personale de e-mail ale angajatilor. Temei legal
de Andrei Savescu
valabil la 31 Mai 2023
02Iun2023
Utilizarea adreselor de e-mail personale ale angajatilor
de Andrei Savescu
valabil la 02 Iun 2023
Un produs marca 