Pastrare date cu caracter personal - concurs angajare
Intrebare: As dori sa imi comunicati care este termenul de pastare a documentelor unui dosar de concurs - respins. Precizez faptul ca, acel candidat respins a solicitat restituirea documentelor partial sau integral si personalul de la resurse umane a efectuat o copie pentru a putea face doavada participarii acestuia la concurs in cazul unui audit intern sau a unui control de la o institutie terta.personalul de la resurse umane este si persoana responsabila cu protectia datelor cu caracter personal.
Raspuns: Nu exista un termen expres prevazut pentru situatia expusa de dumneavoastra insa recomandarea noastra este sa pastrati documentele pentru o perioada de 3 ani avand in vedere urmatoarele dispozitii legale incidente: art. 3 alin. (2), art. 5, art. 8 alin. (1) si art. 268 alin. (2) din Codul muncii, art. 27 alin. (2) din OG nr. 137/2000 precum si art. 6 alin. (2) pct. A lit. a) din Legea nr. 108/1999.
Newsletter PortalProtectiaDatelor.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalProtectiaDatelor.ro si primesti cadou Raportul special "Munca la domiciliu - Aspecte practice privind GDPR"!
Articole similare
13Iul2022
Colectarea datelor personale in procesul de recrutare
de Andrei Savescu
valabil la 13 Iul 2022
05Nov2021
Prelucrarea de date personale ale salariatilor privind vaccinarea sau trecerea prin boala.
de Andrei Savescu
valabil la 05 Nov 2021
26Mar2021
Cartografierea datelor cu caracter personal
de Colectivul de Specialisti Rentrop&Straton
valabil la 26 Mar 2021
24Apr2020
Monitorizarea salariatilor prin intermediul dispozitivelor de geolocalizare
de Colectivul de Specialisti Rentrop&Straton
valabil la 24 Apr 2020