Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Portal actualizat la 15 Iulie 2024
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
PortalProtectiaDatelor.ro Un produs marca Rentrop&Straton
  • Intrebari si raspunsuri
  • Modele de documente
  • Opinia Specialistului
  • track_changesControl protectia datelor
  • Prelucrarea datelor cu caracter personal ale rudelor salariatilor

    valabil la 15 Mai 2023
    Andrei Savescu Raspuns oferit de
    Andrei Savescu
    Avocat


    Intrebare: Cum trebuie tratata corect din punct de vedere al Regulamentului inregistrarea persoanelor in intretinere pentru un angajat? In mod normal departamentul HR solicita copii dupa CI-ul sotiei, certificat de casatorie si CI/certificatul de nastere al copiilor. Care este temeiul prelucrarii acestor date? Multumesc!

    Raspuns: Temeiul juridic principal. Calitatea salariatului in raport cu persoane aflate in intretinerea sa ii confera acestuia drepturile prevazute de lege. Prin urmare, angajatorul trebuie sa obtina de la salariat informatii de identificare a acestora, precum si dovezi ale legaturii juridice dintre salariat si persoanele aflate in intretinere. Temeiul juridic principal al prelucrarii acestor date cu caracter personal ale ne-salariatilor este indeplinirea unei obligatii legale care ii revine operatorului, angajatorului, deci art. 6 alin. 1 lit. c) GDPR.

    Temeiul juridic secundar. Situatia impune insa si consimtamant, si anume consimtamantul salariatului, care va fi exprimat printr-o cerere adresata angajatorului, prin care solicita aplicare prevederilor legale referitoare la regimul salariatului cu persoane in intretinere, cerere care va contine datele cu caracter personal ale acelor persoane. Cu alte cuvinte, temeiul juridic secundar al prelucrarii datelor cu caracter personal ale membrilor de familie este consimtamantul salariatului.

    Informarea si consimamantul membrilor de familie. Nu este necesar consimtamantul majorului membru de familie, dar, intrucat este incident art. 14 GDPR, referitor la obtinerea datelor cu caracter personal, este necesara informarea corespunzatoare. Pe de alta parte, daca membrul de familie major se adreseaza angajatorului cu o solicitare in sensul ne-prelucrarii datelor sale, angajatorul are obligatia sa se conformeze, in acest caz fiind pus in imposibilitate de a acorda drepturile prevazute de lege. Dupa parerea noastra, aceasta ipoteza este doar teoretica, o mentionam aici doar pentru acuratete juridica.

    Newsletter PortalProtectiaDatelor.ro

    Munca la domiciliu - Aspecte practice privind GDPR

    Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
    Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalProtectiaDatelor.ro si primesti cadou Raportul special "Munca la domiciliu - Aspecte practice privind GDPR"!

    Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

    x