Monitorizarea salariatilor prin intermediul dispozitivelor de geolocalizare

Intrebare: Va adresez prin intermediul acestui formular o intrebare cu privire la monitorizarea salariatilor prin intermediul dispozitivelor de geolocalizare (GPS). Daca am intentiona sa amplasam astfel de dispozitive pe autoturismele de serviciu a managerilor regionali de vanzari, este permis sau in ce masura ar fi permis? Mentionez ca sunt aproximativ 8 manageri regionali la nivel de unitate, fiecare manager avand clauza de mobilitate in CIM si desfasurandu-si activitatea in zona alocata prin decizie interna. Fiecare manager regional are in subordine un numar cuprins intre 8-14 farmacii si se deplaseaza zilnic intre aceste farmacii, conform unei planificari interne si in functie de prioritati. Scopul amplasarii GPS-urilor pe masinile lor de serviciu este acela de a proteja bunurile companiei (in caz de furt). Acces la datele respective va avea un numar restrans de persoane (departamentul de mobilitate/parc auto si directorul national de vanzari care este superiorul managerilor in cauza). Va rugam sa ne comunicati daca este legala o astfel de monitorizare si cum ar trebui sa procedam/ care sunt aspectele de care trebuie sa tinem cont in acest caz (ce documente trebuie sa intocmim pentru a fi acoperiti din punct de vedere legal/ daca trebuie sa comunicam acest tip de prelucrare ANSPDCP-ului fiind date sensibile, ce tip de informare ar trebui sa le facem salariatilor, daca trebuie introdus in ROI ceva in aceasta directie, ce masuri tehnice si organizatorice ar fi necesare, care ar fi riscurile, etc.