Monitorizarea angajatilor

Raspuns: Un membru al consiliului director al unei intreprinderi decide sa monitorizeze in secret angajatii intreprinderii, chiar daca aceasta decizie nu este sustinuta in mod oficial de consiliu. Intreprinderea ar trebui considerata operator, putand face obiectul posibilelor reclamatii si raspunderii pe care o implica acest lucru in relatie cu angajatii sai, ale caror date cu caracter personal au fost utilizate abuziv. Raspunderea intreprinderii apare in special deoarece, in calitate de operator, aceasta are obligatia de a asigura respectarea normelor de securitate si de confidentialitate.

Utilizarea abuziva de catre un functionar al intreprinderii sau de catre un angajat ar putea fi considerata ca fiind rezultatul unor masuri de securitate necorespunzatoare. Aceasta, indiferent daca, mai tarziu, respectivul membru al consiliului director sau alte persoane fizice din cadrul intreprinderii ar putea fi, de asemenea, considerate raspunzatoare, atat din punctul de vedere al dreptului civil si fata de intreprindere , cat si din punctul de vedere al dreptului penal. Aceasta situatie poate aparea, de exemplu, daca respectivul membru al consiliului director ar utiliza datele colectate in scopul obtinerii unor favoruri personale din partea angajatilor: el ar trebui considerat ca avand rolul de operator si raspunzator pentru utilizarea acestor date.

Singur sau impreuna cu altele
Impreuna trebuie interpretat ca insemnand alaturi de sau nu singur , in diferite forme si combinatii.
Intr-un mediu complex, este si mai im- portant ca rolurile si responsabilitatile sa poata fi alocate cu usurinta, astfel incat complexitatea controlului comun sa nu determine o distributie inaplicabila a respon- sabilitatilor, care ar limita eficacitatea legislatiei privind protectia datelor. Din pacate, din cauza diversitatii cazurilor posibile, este imposibil sa se realizeze o lista sau o clasificare exhaustiva inchisa a diferitelor tipuri de control comun . Totusi, este util ca in acest context sa se ofere orientari, prin prezentarea unor categorii si exemple de control comun si a unor elemente de fapt care pot indica existenta unui control comun.

Pentru evaluarea controlului comun ar trebui sa se adopte un mod de abordare concret si functional, asa cum se arata mai sus, care sa analizeze daca scopurile si mijloacele sunt sau nu stabilite de mai multe parti.