Interesul legitim si recrutarea candidatilor

Intrebare: In care din urmatoarele situatii suntem sub auspicile interesului legitim si nu e nevoie de consimtamantul scris al candidatului cu privire la folosirea datelor din CV-ul sau pentru a-l invita la interviu si apoi a prelucra datele in urmatoarele cazuri: 1. CV-ul este obtinut in baza unui anunt de angajare postat pe site de recrutare (site care aplica politica GDPR) 2. CV-ul este trimis direct de catre candidat catre Departamentul HR 3. CV-ul este transmis de catre un tert (angajat al companiei) catre Departamentul HR 4. CV-ul este obtinut prin cautare directa de catre recruiter pe site-uri specializate In care din aceste situatii suntem sub auspicile interesului legitim si nu e nevoie de consimtamantul scris al candidatului?