Colectarea si utilizarea datelor cu caracter personal privind sanatatea angajatilor

Daca colectati si utilizati informatii despre sanatatea angajatilor dumneavoastra, GDPR se aplica, spre exemplu, atunci cand solicitati angajatilor sa completeze un chestionar cu informatii despre starea lor de sanatatea sau atunci cand ii testati in vederea identificarii predispozitiei lor la alcool sau substante psihoactive.

Colectarea si utilizarea acestui tip de date cu caracter personal activeaza aplicarea cerintelor din Regulament prevazute a fi incidente in cazul datelor sensibile. Acest lucru nu impiedica prelucrarea datelor, dar limiteaza circumstantele in care acest lucru se poate face, intrucat trebuie sa puteti demonstra ca indepliniti una dintre cerintele GDPR incidente in privinta datelor personale cu caracter special.

Regulamentul stabileste care sunt principiile pentru colectarea si utilizarea datelor personale privind sanatatea. Daca prelucrati asemenea date ale salariatilor ar trebui sa va fie clar, scopul preconizat a fi atins, precum si faptul ca actiunea dumneavoastra este justificata de beneficiile care rezulta dintr-o asemenea prelucrare.

Regulamentul, si in acest caz, impune necesitatea existentei unei transparente. Angajatii ar trebui sa stie ce fel de date privind sanatatea lor sunt colectate si in ce scop. A colecta date personale privind sanatatea unei persoane este putin probabil sa fie justificata.