Utilizarea accesului pe baza de amprenta
Intrebare: In cazul in care se foloseste pontajul pe baza de amprenta (se foloseste aceasta metoda deoarece in trecut s-a folosit pe baza de cartela, dar am avut surprinderea ca un angajat sa vina si sa ponteze pentru toti) cum trebuie informati angajatii de acesta prelucrare de date? Tinem sa mentionam ca nu este contract colectiv de munca deoarece sunt doar 9 angajati. Datele nu se stocheaza, ci doar dau acces in interior. Exista posibilitatea sa introducem ca si informare in nota de informare atasata la contractul de munca?Imi puteti da un exemplu de text pentru acest tip de informare, pentru prelucrarea biometrica?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii logati. Clic aici pentru a intra in cont
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 nov 2021.
Articole similare din categoria Cazuri practice
08Feb2023
Obligatiile avocatilor in privinta datelor cu caracter personal
de Andrei Savescu
valabil la 08 Feb 2023
01Nov2022
Solicitarea inregistrarilor apelurilor din call center de catre clientii operatorului
de Andrei Savescu
valabil la 01 Nov 2022
14Mar2022
Abaterile disciplinare care decurg din prevederile GDPR
de Andrei Savescu
valabil la 14 Mar 2022
17Feb2022
Temeiul legal al prelucrarii datelor din Registrul de Intrari-Iesiri
de Andrei Savescu
valabil la 17 Feb 2022
04Feb2022
Accesul la informatii de interes public - exceptii GDPR
de Andrei Savescu
valabil la 04 Feb 2022
Un produs marca 