Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Portal actualizat la 14 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
PortalProtectiaDatelor.ro Un produs marca Rentrop&Straton
  • Intrebari si raspunsuri
  • Modele de documente
  • Opinia Specialistului
  • track_changesControl protectia datelor
  • Solicitare informatii despre datele unei salariate


    Intrebare:
    Un avocat emite o scrisoare catre institutia noastra, la care anexeaza o imputernicire avocatiala, prin care solicita managerului, in numele si pe seama salariatei, anumite informaii despre drepturile salariale, modalitatea de calcul a acestora precum si alte informatii referitoare la salariata, invocand dreptul de reprezentare a acesteia in relatiile dintre angajat si angajator.



    Considerati legala aceasta reprezentare, in conditiile in care salariata nu are niciun litigiu cu angajatorul pe elementele de mai sus, mai mult in ce conditii credeti ca ar fi respectate prevederile europene privind accesul la informatii cu caracter personal, fara ca institutia noastra sa aiba o relatie juridica cu avocatul?

    Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii logati. Clic aici pentru a intra in cont

    Atentie la data valabilitatii intrebarii!
    Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 iun 2019.

    Articole similare din categoria Drepturile persoanelor fizice

    30Oct2025

    Utilizarea camerelor cu recunoastere faciala

    de Andrei Savescu valabil la 30 Oct 2025
    29Apr2025

    Temeiul prelucrarii datelor solicitate de catre UAT

    de Andrei Savescu valabil la 29 Apr 2025
    24Feb2025

    Afisarea datelor personale in comunicari

    de Andrei Savescu valabil la 24 Feb 2025
    07Nov2024

    Solicitarea documentelor in baza Legii 544

    de Andrei Savescu valabil la 07 Nov 2024
    x