Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Portal actualizat la 2 Decembrie 2022
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
PortalProtectiaDatelor.ro Un produs marca Rentrop&Straton

Problema transparentei in cazul concursurilor pentru ocuparea unor posturi


Numeroase institutii publice se confrunta cu o problema delicata in privinta aplicarii Regulamentului european privind protectia datelor cu caracter personal in cazul concursurilor pentru ocuparea unor posturi. Se confrunta doua interese contrare: pe de o parte interesul candidatilor de a nu se cunoaste numele lor, mai ales in cazul in care nu vor obtine un rezultat favorabil in urma concursului, pe de alta parte interesul publicului de a cunoaste procesele de recrutare a personalului si de alocare a resurselor in cadrul institutiilor publice.

Dificultatea problemei este foarte ridicata, dar nu din perspectiva juridica, ci din perspectiva intereselor personale implicate. Juridic vorbind, in situatiile in care legiuitorul a apreciat ca unele concursuri, pozitii si activitati trebuie sa fie publice, in mod sigur exista o ratiune serioasa a legiuitorului, cum ar fi, de exemplu, necesitatea asigurarii transparentei. n domeniul public, atunci cand este vorba de cheltuieli publice (cum sunt salariile functionarilor publici), transparenta este importanta pentru ca ea este o parghie esentiala pentru a asigura controlul puterii. In cazul concursurilor pentru ocuparea unor functii publice, transparenta este necesara pentru pentru a stii ca nu exista conflicte de interes intre conducerea institutiei si candidatii pentru postul respectiv.

In sens contrar, un argument important in sustinerea ideii de asigurare a confidentialitatii este faptul ca toti sefii si (aproape) toti candidatii prefera sa nu fie cunoscute de catre public numele candidatilor. Aceasta problema este una cu adevarat spinoasa. Legiuitorul european, care a edictat GDPR, nu are in vedere protectia datelor cu caracter personal in astfel de situatii. In caz de litigiu, Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal, dar si judecatori care ar fi chemati sa rezolve un eventual proces, probabil ca ar fi tentati sa considere ca trebuie protejata identitatea participantilor la concurs.

Desi este contrara unei interpretari juridice riguroase, solutia eleganta pentru evitarea conflictelor probabil ca este anonimizarea.

Newsletter PortalProtectiaDatelor.ro

Munca la domiciliu - Aspecte practice privind GDPR

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalProtectiaDatelor.ro si primesti cadou Raportul special "Munca la domiciliu - Aspecte practice privind GDPR"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

x