Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Portal actualizat la 21 Septembrie 2019
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Obtinerea acordului angajatilor pentru prelucrarea datelor

Andreea COMAN Raspuns oferit de
Andreea COMAN
Avocat SAVESCU & ASOCIATII
valabil la 25 Iun 2019Conform legislatiei in vigoare!

Intrebare: In cadrul companiei se vor realiza ecusoane si legitimatii pentru toti angajatii. Aceasta activitate presupune colectarea informatiilor privind angajatii (nume, prenume si functie) de la birourile de resurse umane. In plus, o sa trebuiasca sa se faca poze tuturor angajatilor pentru a putea fi inserate pe ecusoane/legitimatii. Toate aceste date sunt cu caracter personal. Este necesar obtinerea acordului angajatilor pentru prelucrarea acestor date?

Raspuns:
Este necesar obtinerea acordului pentru astfel de prelucrari. Autoritatile pentru protectia datelor cu caracter personal (europene si nationale) considera ca reprezinta o incalcare a protectiei datelor inserarea datelor personale pe ecusoane/legitimatii fara consimtamantul persoanelor vizate.

In plus orice angajat isi poate retrage oricand consimtamantul sau se poate opune prelucrarii datelor in aceasta situatie, cu exceptia situatiei in care exista o obligatie legala in acest sens (aspect pe care il regasim mai degraba, in unele cazuri, in mediul public).

Este necesara deopotriva intocmirea unei proceduri in care sa fundamentati decizia luata, scopul prelucrarilor, temeiul legal de prelucrare etc.

De asemenea este necesar sa documentati situatiile in care astfel de ecusoane/legitimatii s-ar pierde, eventualele consecinte si actiuni de remediere ce vor fi intreprinse in astfel de cazuri sau cazuri similare. Printre numeroasele cauze de risc asupra efectelor GDPR se afla si cea privind scanarea ecusoanelor/legitimatiilor (pentru a verifica cine a intrat in incinta; sa se inregistreze intrarea in diferite zone) sau aparitia unor alte incidente de genul scanarii ecusonului/legitimatiei pentru o alta persoana. Recomandam in acest sens sa revedeti in special dispozitiile art. 7, 9, 12-13, 21, 22 din Regulamentul nr. 679/2016.

Newsletter portalprotectiadatelor.ro

Top 10 intrebari si raspunsuri referitoare la implementarea GDPR

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalprotectiadatelor.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 intrebari si raspunsuri referitoare la implementarea GDPR"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Articole similare

28Aug2019

Evaluarea interesului legitim

de Colectivul de Specialisti Rentrop&Straton valabil la 28 Aug 2019
16Aug2019

Calificarea rolurilor de operator si imputernicit

de Andrei Savescu valabil la 16 Aug 2019
08Aug2019

Rolul unui furnizor de servicii

de Andreea COMAN valabil la 08 Aug 2019
29Mai2019

Monitorizarea angajatilor - temei de prelucrare

de Andreea COMAN valabil la 29 Mai 2019
x