Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Portal actualizat la 6 Iunie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
PortalProtectiaDatelor.ro Un produs marca Rentrop&Straton
  • Intrebari si raspunsuri
  • Modele de documente
  • Opinia Specialistului
  • track_changesControl protectia datelor
  • Minimizarea prelucrarii datelor

    valabil la 18 Nov 2019
    Andreea COMAN Raspuns oferit de
    Andreea COMAN
    Avocat SAVESCU & ASOCIATII


    Intrebare: Potrivit art. 25 alin. 3 litera b) pct. 1 din Codul Fiscal ajutoarele pentru bolile grave si incurabile si ajutoarele pentru proteze reprezinta cheltuieli cu deductibilitate limitata. Angajatorul s-a obligat prin negociere colectiva sa acorde astfel de ajutoare angajatilor proprii si membrilor de familie, solicitand in acest sens urmatoarele documente: - cerere cuprinzand datele de identificare ale solicitantului (Nume, prenume, adresa, CNP, functie, departament) si ale membrului de familie ; - documentele medicale justificative; - documente fiscale justificative. In virtutea aplicarii principiului minimizarii, se justifica prelucrarea tuturor datelor pentru scopul mentionat? Pentru ce perioada se justifica pastrarea datelor? Pentru prelucrarea datelor privind starea de sanatate (ce rezulta din documentele medicale justificative) ce obligatii are angajatorul?

    Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii logati. Clic aici pentru a intra in cont

    Atentie la data valabilitatii intrebarii!
    Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 nov 2019.

    Articole similare din categoria Cazuri practice

    04Apr2022

    Utilizarea body cam in cazul personalului silvic

    de Andrei Savescu valabil la 04 Apr 2022
    17Sep2021

    Temei legal pentru realizarea instructajului

    de Andrei Savescu valabil la 17 Sep 2021
    02Aug2021

    Divulgare date cu caracter personal

    de Andrei Savescu valabil la 02 Aug 2021
    x