Datele speciale cu caracter personal

Datele speciale cu caracter personal prevazute de legislatia protectiei datelor sunt informatiile care devaluie originea rasiala sau etnica, opiniile politice, confesiunea religioasa sau convingerile filozofice sau apartenenta la sindicate si prelucrarea de date genetice, de date biometrice pentru identificarea unica a unei persoane fizice, de date privind sanatatea sau de date privind viata sexuala sau orientarea sexuala ale unei persoane fizice.

Datele sensibile prelucrate, de regula, de catre un angajator despre un salariat ar putea fi cele privind:

a) sanatatea fizica sau psihica:

b) antecedente penale:

c) dizabilitati:

d) originea rasiala sau etnica:

e) calitatea de membru de sindicat:

GDPR reglementeaza distinct si, totodata, diferit datele cu caracter personal referitoare la condamnarile penale si infractiuni, in art. 10 din Regulament, situatie de natura a spori severitatea posibilitatii prelucrarii lor de la momentul implementarii GDPR. Spre deosebire de categoria datelor speciale, in privinta carora prelucrarea este posibila in temeiul consimtamantului persoanei vizate, prelucrarea datelor referitoare la condamnari penale si infractiuni nu va mai fi posibila decat sub controlul unei autoritati de stat sau atunci cand prelucrarea este autorizata de dreptul Uniunii sau de dreptul intern care prevede garantii adecvate pentru drepturile si libertatile persoanei .

Ca angajator, aveti responsabilitati pentru a va asigura ca datele personale ale salariatilor dumneavoastra sunt respectate si protejate in mod corespunzator. Acest lucru inseamna ca prelucrarile datelor cu caracter personal trebuie sa se efectueze in limitele legale impuse de Regulament si conform principiilor si temeiurilor legale mentionate mai sus.