Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Portal actualizat la 22 Aprilie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
PortalProtectiaDatelor.ro Un produs marca Rentrop&Straton
  • Intrebari si raspunsuri
  • Modele de documente
  • Opinia Specialistului
  • track_changesControl protectia datelor
  • Contract de prestari servicii intre o persoana juridica si o clinica


    Intrebare: O persoana juridica incheie cu o clinica privata un contract de prestari servicii medicale (medicina muncii, medicina generala/preventiva, analize periodice) in beneficiul angajatilor proprii. Va rog sa confirmati daca rolurile partilor pentru aceste servicii sunt: operatori independenti. Cu ocazia examenului de medicina muncii, medicul de medicina muncii colecteaza direct de la angajati date precum inaltime, greutate, varsta, sex, informatii medicale, istoricul bolilor, pe care le coreleaza cu riscurile specifice postului puse la dispozitie de angajator, pentru a identifica restrictiile si a-l disctribui pe angajat la statia de lucru cea mai potrivita in functie de aceste restrictii (scop Health&Safety, Ergonomie si eficienta). Aceste restricitii sunt bifate de medic intr-o aplicatie pusa la dispozitie de angajator (beneficiarul serviciilor medicale). Pentru acest scop care sunt rolurile partilor? Aceasta prelucrare se incadreaza tot la scopul general de medicina muncii,- avand ca temei al prelucrarii obligatia legala, sau trebuie luate masuri suplimentare pt a fi GDPR compliance? 

    Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii logati. Clic aici pentru a intra in cont

    Atentie la data valabilitatii intrebarii!
    Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 nov 2019.

    x