Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Portal actualizat la 13 Iunie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
PortalProtectiaDatelor.ro Un produs marca Rentrop&Straton
  • Intrebari si raspunsuri
  • Modele de documente
  • Opinia Specialistului
  • track_changesControl protectia datelor
  • Registrul de evidenta al prelucrarilor

    valabil la 18 Mai 2018
    Laurentiu Petre Raspuns oferit de
    Laurentiu Petre
    Avocat


    Intrebare: O firma cu 140 angajati, profil activitate tratarea si acoperirea metalelor (in cadrul santierului naval), nu facem comert online, nici marketing sau promovare de produse. Lucram doar cu persoane juridice, dar ca orice firma avem compartimente de HR, salarizare, contabilitate, SSM, in cadrul carora angajatii nostrii prelucreaza doar in scopul prevazut de legislatia muncii si a sanatatatii si securitatii in munca, date cu caracter personal ale angajatilor nostrii, pentru executarea contractelor individuale de munca (angajam muncitori, avem dosare de personal, prelucram REVISAL, avem o aplicatie informatica ptr salarii,  fise de aptitudini medicina muncii).



    In Regulament se vorbeste despre ,,REGISTRUL DE EVIDENTA AL  PRELUCRARII DATELOR,, va rugam sa ne spuneti daca trebuie sa-l intocmim in cazul nostru (sub 250 angajati si spunem noi cu grad de risc scazut), si daca trebuie de unde il achizitionam sau un model concret de registru completat cu 1,2 tipuri de operatiuni.

    Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii logati. Clic aici pentru a intra in cont

    Atentie la data valabilitatii intrebarii!
    Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 mai 2018.

    Articole similare din categoria Obligatiile persoanelor juridice

    17Mar2025

    List orientativa documentatie GDPR

    de Portal Protectia Datelor valabil la 17 Mar 2025
    04Apr2024

    Lista orientativa de documente esentiale pentru GDPR

    de Andrei Savescu valabil la 04 Apr 2024
    19Iul2023

    Documente GDPR

    de Colectivul de Specialisti Rentrop&Straton valabil la 19 Iul 2023
    14Nov2022

    Clauze pentru contractul cu operatorii asociati

    de Andrei Savescu valabil la 14 Nov 2022
    24Feb2022

    Implementare GDPR pentru o asociatiile non profit

    de Andrei Savescu valabil la 24 Feb 2022
    x