Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Portal actualizat la 24 Martie 2019
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Monitorizarea sistematica a angajatilor pana acestia redevin apti

Laurentiu Petre Raspuns oferit de
Laurentiu Petre
Avocat
valabil la 10 Ian 2019Conform legislatiei in vigoare!

Intrebare: Caz concret: Operatorul de date ii urmareste pe toti angajatii sai, care au recomandari medicale de la Medicina Muncii, pana cand acestia redevin apti neconditionat pentru jobul pe care lucreaza. In aceasta situatie, Operatorul ar trebui sa considere ca face: Monitorizarea sistematica a persoanelor vizate? Se face monitorizare sistematica? Se proceseaza date sensibile (CNP)?

Raspuns:
Prelucrarea datelor medicale ale angajatilor se face in vederea indeplinirii unei obligatii legale in sarcina operatorului [art. 6 alin. (1) lit. c) din GDPR].
Incidente in speta dumneavoastra sunt dispozitiile art. 27, 28, art. 40 alin. (2) lit. b), art. 189 din Codul Muncii, precum si Hotararea Guvernului nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor.

Se face monitorizare sistematica?
In situatia descrisa de dumneavoastra consideram ca nu se face monitorizare sistematica.
Notiunea de monitorizare sistematica nu este definita in RGPD, dar include toate formele de urmarire si profilarea pe Internet, inclusiv in scop de publicitate comportamentala.
Monitorizare sistematica se refera la prelucrarea folosita de operator pentru a observa, monitoriza sau controla persoanele vizate, persoanele vizate nefiind in toate cazurile constiente de cine colecteaza datele si modul in care acestea vor fi utilizate. Acest lucru nu se intampla in cazul prelucrarii datelor medicale ale salariatilor (medicina muncii), acestia din urma fiind constienti de cine prelucreaza datele si in ce scop.

Exemple de activitati care pot constitui o monitorizare periodica si sistematica a persoanelor vizate: operarea unei retele de telecomunicatii; furnizarea de servicii de telecomunicatii; e-mail de directionare repetata; activitati de marketing bazate pe date; profilare si scoring n scopul evaluarii riscurilor (de exemplu, in scopul de credit scoring, stabilirea primelor de asigurare, de prevenire a fraudelor, detectarea spalarii banilor); urmarirea locatiei, spre exemplu, prin aplicatii mobile; programe de loialitate; publicitate comportamentala; monitorizarea wellness, fitness si a datelor de sanatate prin intermediul dispozitivelor portabile; televiziune cu circuit inchis; dispozitive
conectate spre exemplu, contoare inteligente, masini inteligente, automatizare acasa, etc.

Se proceseaza date sensibile?
Datele privind sanatatea intra in categoria datelor speciale de date cu caracter personal.

Newsletter portalprotectiadatelor.ro

Top 10 intrebari si raspunsuri referitoare la implementarea GDPR

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalprotectiadatelor.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 intrebari si raspunsuri referitoare la implementarea GDPR"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

x